Ontwikkel assessment
Ontwikkelassessment: Ontdek Jouw Potentieel
Het doel van een ontwikkelassessment is om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. Hierbij richten we ons op ambities, drijfveren, talenten, capaciteiten, persoonlijkheid en vaardigheden. Door middel van instrumenten en opdrachten houden we een spiegel voor en kijken we samen scherp naar wat wenselijk en haalbaar is. De rapportage die voortkomt uit het ontwikkelassessment bevat duidelijke kwaliteiten, potentieel en aandachtspunten, met vooral heldere en concrete ontwikkeladviezen waarmee de deelnemer en de organisatie aan de slag kunnen.
Wat Levert het Ontwikkelassessment Op?
Van verbeterpunten naar ontwikkelpunten
Bij het ontwikkelassessment kijken we naar de capaciteiten, talenten en competenties van de deelnemer. Daarnaast onderzoeken we welke ondersteuning nodig is om gewenste veranderingen in gang te zetten.
Inzicht in talent
Het assessment geeft inzicht in wat iemand kan doen om zijn of haar persoonlijke effectiviteit te maximaliseren en hoe hij of zij persoonlijke talenten en competenties beter kan benutten binnen een functie.
Hoe Ziet een Ontwikkelassessment Eruit?
Het ontwikkelassessment duurt meestal een werkdag. In de ochtend vult de deelnemer wetenschappelijk onderbouwde psychologische tests in, waaronder intelligentietests en persoonlijkheidsvragenlijsten. Deze tests kunnen ook online worden afgenomen.
Gedurende de dag wordt de deelnemer geobserveerd door twee ervaren psychologen, Rene Butter en Ton Fontijn. Rollenspellen worden ingezet om communicatieve en/of leidinggevende vaardigheden te observeren en analyseren. Aan het einde van de dag vindt een diepte-interview plaats, waarin enkele uitkomsten van het onderzoek worden besproken met de deelnemer.
De bevindingen en het advies worden vastgelegd in een persoonlijk rapport, dat na goedkeuring van de deelnemer wordt gedeeld met de opdrachtgever. Wij zijn wettelijk verplicht toestemming van de kandidaat te vragen voordat het rapport wordt doorgestuurd.
ONTWIKKELASSESSMENT
VOOR
Voor iedereen die meer wil ontdekken op het gebied van ambities, drijfveren, talenten, interessegebieden, capaciteiten, persoonlijkheid en vaardigheden.
WERKWIJZE ONTWIKKELASSESSMENT
- Telefonische kennismaking
- Invullen (online) onderzoek
- Meerdere interviews
- Rollenspellen
- Uitgebreide rapportage
Vraag ook naar onze speciaal op maat gemaakte ontwikkelassessments
WAAROM CEDRUS
Uw doelen zijn ons richtpunt. Onze adviseurs zijn ervaren NIP-psychologen
.Telefoonnummer: +31 6 17238099
Email: desk@cedrus.nl
Focus jij je liever op keuzes in je loopbaan? Ontdek ons loopbaanscan traject.
Waarom Kiezen voor Cedrus?
Bij Cedrus leveren we een aantoonbare bijdrage aan de ontwikkeling van zowel organisaties als medewerkers. We hechten waarde aan persoonlijk contact om de vraag van de organisatie goed te inventariseren. We werken met beproefde methoden en zorgen voor een hartelijke ontvangst.
We bieden testen aan in begrijpelijke taal en werken met twee psychologen die zijn aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), zodat deskundigheid is gewaarborgd. Voelen kandidaten zich ontspannen, dan is het resultaat van het assessment optimaal.
Praktische Informatie
Het ontwikkelassessment bestaat uit twee delen. Het eerste deel wordt zelfstandig thuis uitgevoerd, waarbij je in je eigen tijd verschillende psychologische testen en vragenlijsten invult. Het tweede deel vindt plaats bij ons op kantoor en omvat diverse gesprekken en rollenspelen, die je capaciteiten en vaardigheden verder in kaart brengen. Direct na de observaties ontvang je al een eerste indruk van onze bevindingen. Enkele dagen later sturen we een uitgebreide rapportage toe met daarin alle bevindingen en concrete aanbevelingen. Het ontwikkelassessment richt zich niet alleen op werkgerelateerde aspecten, maar houdt ook rekening met persoonlijke factoren die de effectiviteit binnen een functie kunnen beïnvloeden.