Training Teambuilding
Wat leert u in deze training?
Samenwerken met anderen in een team is voor veel mensen een belangrijke motivator. Toch verloopt dit niet altijd vlekkeloos. Vaak heeft dit met de kwaliteit van de onderlinge communicatie te maken. Goed met elkaar functioneren als team gaat namelijk niet vanzelf. Van alle teamleden wordt hiervoor betrokkenheid en inzet verwacht. U bent in elk geval van mening dat er meer uit uw team gehaald kan worden. Tijdens deze training krijgt u inzicht in de individuele behoeften en hoe deze in relatie staan met het team- en organisatiedoel. Het doel voor het organiseren van de training kan divers zijn; bijvoorbeeld ter ondersteuning van een verbetertraject, de samenwerking en onderlinge communicatie bevorderen, of het team verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld het ontdekken en bespreekbaar maken van elkaars kwaliteiten.
Voor wie bestemd?
Bedoeld voor managers, leidinggevenden met hun medewerkers die willen dat hun team bestaat uit personen die inzicht en respect hebben voor elkaars kwaliteiten waarbij zij een open communicatiestijl hanteren waardoor een effectieve en flexibele samenwerking de norm wordt.
Opzet van de training
Voorafgaand aan de training wordt er onderzoek gedaan naar wat het team nodig heeft. Dit gebeurd middels intervieus en vragenlijsten. De resultaten uit dit onderzoek worden meegenomen in de training. Wij maken hierbij gebruik van de MBTI en de MTRi. Dit zijn inzicht vergrotende vragenlijsten die hun bruikbaarheid al veelvuldig bewezen hebben. Indien nodig kan er ook met een teamopstelling gewerkt worden.
De training zelf beslaat enkele dagdelen, afhankelijk van doel, niveau en behoefte. Dit wordt in overleg met de opdrachtgever afgestemd. Tijdens de training voert het team oefeningen en opdrachten uit waarop zij gerichte feedback krijgen. De mogelijkheid tot individuele coaching als follow-up is tevens mogelijk.
Programmavoorbeeld training Teambuilding
- Opening en kennismaking.
- Wat is het te behalen resultaat?
- Waaraan voldoet een effectief team?
- Over welke kwaliteiten beschikken de teamleden?
- Wat zijn de motivatoren van de teamleden?
- Wat is de onderlinge wijze van communiceren?
- In welke ontwikkelingsfase is het team?
- Wat moet er gebeuren om een beter team te worden?
- Waarmee kunnen we vandaag nog beginnen om het morgen beter te doen?
- Wat is de rol van de leidinggevende in dit geheel?
Indeling en inhoud onder voorbehoud. In de training worden concrete situaties behandeld zoals die zich voordoen in het team. De leerbehoefte van het team dient hierbij telkens als uitgangspunt.
Opzet
De opzet en inhoud van de training wordt in overleg met de opdrachtgever afgestemd.
Maximum aantal deelnemers: in principe negen, echter afhankelijk van teamgrootte.
Contact
Deze training verzorgen we ook als maatwerkprogramma voor uw organisatie. De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking met u afgestemd. Uiteraard is een vrijblijvend gesprek met een van onze adviseurs mogelijk.