Wanneer kiezen voor coaching?

• Je hebt behoefte aan persoonlijke koersbepaling om gefundeerde keuzes te kunnen maken in je persoonlijk leven of loopbaan.
• Je hebt het gevoel dat je meer kunt en om de een of andere reden komt het er niet uit.
• Je hebt klachten op het gebied van stress, assertiviteit, (faal)angst, work-life balance.
• Je wilt niet meer alleen geleefd worden door de gebeurtenissen en steeds ad hoc oplossingen bedenken.
• Je wilt beter opereren als adviseur en adviesvaardigheden verder ontwikkelen die passen bij je persoonlijkheid.
• Je wilt als leidinggevende / manager zoeken naar jouw eigen stijl van leidinggeven en jouw kwaliteiten en valkuilen kennen.
• Je wilt als leidinggevende / manager beter in staat zijn medewerkers te begeleiden die functioneringsproblemen hebben.

Kenmerk van coaching is dat het is toegesneden op jouw stijl en mogelijkheden. Het biedt geen instrumentele oplossingen voor vragen maar geeft je de instrumenten in handen om met uiteenlopende vragen zelf aan de slag te kunnen gaan. Om meer greep te krijgen op processen in plaats van onderdeel of slachtoffer te zijn.