Losse coachings gesprekken

Dit losse coachinggesprek kan over allerlei zaken gaan, vaak worden deze gesprekken gebruikt in de vorm van een soort schaduwmanagement. Leidinggevende of ondernemers willen stappen nemen en deze eerst met de coach doornemen. Vragen bij personele problemen of vragen over wat is een goede volgende stap voor het bedrijf kan zijn.

Helderheid kan dan ontstaan door een goed gesprek. Een spiegel of gericht doorvragen kan veel helderheid geven. Vaak lukt dat beter met een onafhankelijke ander.

Ook worden deze gesprekken gebruikt om eens goed naar de huidige loopbaan te kijken. Zit ik nog wel op het juiste pad. Wil ik verder ja of nee.

Hoe werkt het

• Bel ons en we maken een afspraak
• Wij zorgen dan dat op korte termijn tijd vrij gemaakt wordt